第17章 雇佣考核

“接下来我要说明此次考核规则，由于这次恰巧碰上升阶考核，因此演武方式稍有不同，但大体方向是没有改变的。”

    所有人的成绩，由考核官一人评分，评分达60分可得e阶雇佣认证，而超过85分可得d阶。

    演武重点在展示操作魔刻的速度、种类、威力与变化性。

    演武方式分为对靶操作与对人操作两种，而对人操作获得的分数教高，因为难度较高。

    刻魔共分五等，只有当施法速度达到一秒内，并且连续操作五次无失误才可评定为该等级通过，然而这当然都是对靶操作。

    为什么对人比对靶难呢？

    因为五级为最低一级为最高，由低到高分别为...

    五级，作用于自身的魔法，类似于自我强化类型，利用土元素的防御强化、火元素的力量强化...等等。

    四级，作用于自体延伸物的魔法，类似附加魔法，作用在剑、盾、法杖或衣物上，例如在铁锅上用火魔法，做到加热煮饭，或者在软棒上施展硬化素，让软棒硬如铁条，都属于这一类别。

    三级，在接触物施展魔法，并且可离体维持，类似在弓箭上附加魔法，让射出的箭更具破坏力，这应用面更广。

    二级是指定单一远距离位置施法，所谓的一级，是除了远距离外，还能独立施展高难度的魔法，这是需要另外考核的内容，此外施法测试会做亮灯测试，当亮灯时受试者必须在1.5秒内施法完成，法术种类不限。

    然而这次